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- 特定保健指導の仕事がしたいけど、どこの会社が良いか分からない
- 業務委託契約とは、どんな契約か知りたい
- 仕事量にノルマみたいなものはあるのか知っておきたい
管理栄養士の仕事の1つとして「特定保健指導」があります。
その中でも、会社と業務委託契約を結んで仕事をしている人は多いです。
私自身、副業で特定保健指導の業務委託を開始して、退職後もフリーランスとして特定保健指導の仕事を収入源としていた時期があります。
この記事では、今後特定保健指導の仕事をしてみたいと考えている管理栄養士へ、面談方法・契約形態・アポイント架電の有無など様々な項目から業務委託業者7選を比較しています。
- 特定保健指導を開始する前に確認すべきこと
- 特定保健指導の支援方法
- 特定保健指導の委託業者7社を比較
管理栄養士が業務委託で特定保健指導を行いたいと考えている人には以下の会社がおすすめです。
| 会社名 | こんな人におすすめ |
| SOMPOヘルスサポート | 特定保健指導を初めてする |
| ベネフィット・ワン | 初回支援のみを行いたい |
| フィッツプラス | 契約社員で社会保険にも加入したい |
| オクタウェル | アポイント架電が苦手 |
業務委託ではなく、病院・クリニックにおいて直接、特定保健指導を担当している管理栄養士は多いです。
業務委託とは異なり、正社員という雇用形態をとれる可能性が高いのが直接雇用されるメリットになります。
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特定保健指導を開始する前に確認すべきこと
- 業務委託契約を行うということ
- 最低稼働時間
- 支援方法は何が自分に合っているか
- 継続支援の有無
- アポイント架電の有無
業務委託契約を行うということ
特定健診や特定保健指導は、基本的に各健康保険組合や市区町村などの保険者が実施します。
しかし保険者の中には、健診センターや医療機関、特定保健指導を受託してる会社に業務を委託している場合があります。
このような業務委託会社では、個人の管理栄養士と業務委託契約を結びます。
業務委託会社は、受託先の企業から特定保健指導の依頼を受けたのち、業務委託している管理栄養士に特定保健指導を申し込んで業務を行います。
業務委託の特定保健指導は常に求人が出ていることも多く、行政に就職するよりも倍率が低いのが特徴です。
業務委託契約とは、個人事業主として業務を受託する契約のことです。
仕事の依頼を受託することで保健指導業務の委託が成立となります。
受託した仕事内容、件数によって報酬が決定します。
業務委託契約では確定申告を自身で行う必要があり、社会保険の手当はつきません
最低稼働時間の確認をしておく
特定保健指導の委託業者では、「週3日以上勤務必須」などの縛りがある場合もあります。
副業や、育児中などで、すき間時間に仕事をしたいと考えている人は、それぞれ会社の最低稼働時間を確認しておくようにしましょう。
「普段は稼働できるが、一時的に時間を作れそうにない」という方は担当者に相談してみると、親身になって稼働時間を対応してくれることもあります。
ハティ子管理栄養士の副業に特定保健指導がおすすめな3つの理由は別の記事でまとめています。
支援方法は何が自分に合っているか把握しておく
特定保健指導には、初回支援と継続支援があります。
中でも、初回支援は大きく分けて、対面面談と遠隔面談の2種類があります。
- 対面面談
-
対象者と直接会って特定保健指導を行う。
対象者の自宅や職場、近くのカフェなどで行うことが多い。
- 遠隔面談
-
zoomなどのアプリを使用して対象者と面談を行う。
対面面談とほとんど変わりないが、移動時間の短縮や自宅で出来るという利点と単価が低いという難点がある。
事業所一括面談といって対象者の勤務先に直接向かい、1日に数名の特定保健指導を行うものもあります。
事業所一括面談でも対面面談と遠隔面談を選ぶことが出来ます。
継続支援は、電話支援・アプリ・メールなどで支援を行います。
- 電話支援
-
初回面談でたてた目標の達成具合を電話で確認する。
仕事終わりである平日夜の時間帯や、土日などに架電するケースが多い。
- アプリ、メールでの支援
-
各会社が投入しているアプリなどを使用することが多い。
対象者との意思疎通を確実にとる必要があるが、直接会話ができないので成果が分かりにくいという難点がある。
継続支援の有無を確認しておく
特定保健指導の委託業者では、初回面談のみを委託されることもあります。
初回面談は継続支援と比較して、単価が高いという利点があるので、働く時間や仕事量によっては高収入を狙いやすいといえます。
ただし、閑散期に入ると支援件数が一気に減ってしまうので、地域によっては継続支援がないと収入が全く得られないということもありえます。
また、継続支援は電話・アプリ・メールなど在宅でできる仕事が多く、初回面談と比較したらが負担少ないのがメリットです。
ハティ子初回面談と継続支援を組み合わせて仕事をしたいという方は、あらかじめ継続支援が出来る会社なのか確認しておくようにしましょう
アポイント架電の有無を確認しておく
特定保健指導の委託業者では、初回面談の日程日を決める際のアポイント架電が業務となっている場合と、そうでない場合があります。
| アポイント架電あり | アポイント架電なし |
|---|---|
| 自分でスケジュールが組める 急遽仕事をいれることも可能 特定保健指導に批判的な人から冷たい言葉をかけられる 電話に出てくれないと何度も連絡しなくてはいけない アポ架電は単価に入らない | 会社が勝手にスケジュールを組んでくれるので楽できる アポ架電の時間をとる必要がない スケジュールが決まるまで予定が入れられない 細かい部分まで指定できないことがある |
アポイント架電の有無は仕事を開始する前に確認しておくと、仕事開始後のギャップを防ぐことが出来ます。
特定保健指導の委託業者7社を徹底比較
| 会社名 | SOMPO ヘルスサポート | ベネフィット・ワン | フィッツプラス | オクタウェル | 株式会社JMDC | RIZAP株式会社 | 株式会社ホームナース |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 支援方法 | 遠隔面談 対面面談 ICTメール支援 電話支援 | 遠隔面談 対面面談 | 遠隔面談 対面面談 オンライン | 遠隔面談 対面面談 オンライン 電話支援 | 遠隔面談 対面面談 電話 | 遠隔面談 専用アプリ 電話 | 対面面談 遠隔面談 電話支援 |
| 報酬 | 面談支援5,000円程度/件 電話支援1,000円程度/件 | 個別訪問：5,237円～（税込） 事業所面談3-8名の場合：9,950円～13,618円（税込） | 稼働時間6〜8時間/日 報酬目安10,000円〜/日 | 初回面談（ICT）の場合：2,000円／件～ ※夜間対応別途報酬あり | 初回面談（オンライン）3,000〜円/件（税抜） 初回面談（対面） 3,500～円/件（税抜） ※キャンセル料あり 電話支援料 700～1500円/件（税抜） | 初回面談1件：2,000円 中間面談1件：1,000円 電子メール支援 ：1件：1,000円 支援外メール1件：200円 電話支援1件(10分)：500円 実績評価 1件：2,000円 結果にコミット1名：3,000円 （当社が設定する目標値に達成した場合、別途インセンティブ発生） | 個別訪問 1人当たり 4,300円～4,800円（税抜） ※一日の指導対象者の人数により、変動いたします。 |
| 継続支援の有無 | あり | 初回面談のみ | あり | あり | あり ※オンライン面談のみ 対面面談のみという形でもあり | あり | あり |
| アポ架電の有無 | 一括調整型 個別調整型 | シフト希望表の提出 | 個別調整型 | システム管理 | 個別調整型と シフト希望表の提出あり | 初回面談は調整済み （事前アポイント不要） | なし （事務職が担当） |
| 契約形態 | 業務委託契約 | 業務委託契約 | 契約社員 | 業務委託契約 | 業務委託契約 | 業務委託契約 | 業務委託契約 |
| 最低稼働時間 | 週3日程度 | 閑散期（4月～9月）は月10時間以上 繁忙期（10月～3月）は月20時間以上 | 平日の週2日以上 | 不明 | 不明 | 週3日（週24時間）程度の業務が可能な方 | 不明 |
SOMPOヘルスサポート
SOMPOヘルスサポートは、全国に拠点を置いている大手企業です。
そのため、地方で特定保健指導の仕事が出来ないかと考えている方には、おすすめの委託業者といえます。
研修も豊富でマニュアルもしっかりしているので、初心者の方にもおすすめです。
支援方法
初回支援（遠隔面談・対面面談）
継続支援(ICTメール支援・電話支援)
報酬
面談支援5,000円程度/件、電話支援1,000円程度/件
継続支援の有無
あり
アポイント架電の有無
事業所一括面談の場合、一括調整型（会社が一括でアポイントを取得する方法）を取り入れています。
そのため、個別調整型（自ら対象者にアポイントを取得する方法）がメインのアポイント取得方法です。
契約形態
業務委託契約
最低稼働時間
週3日程度
研修
- 新人研修①～③
- フォローアップ 新人期間
- 地域一般研修 年2～4回
- 電話支援モニタリング研修 適宜
- 専門研修 年1回
- ブロック別研修 適宜
交通費
実費支給（保健指導、研修でかかる費用）
ベネフィット・ワン
ベネフィット・ワンは、初回面談のみの仕事になります。
継続支援がないので、その後の成果が分からないのは難点といえます。
しかし、単価の高い初回面談をたくさんこなしたいという方にはおすすめの委託業者です。
支援方法
初回支援(遠隔面談・対面面談)
継続支援はなし
報酬
個別訪問：5,237円～（税込）
事業所面談3-8名の場合：9,950円～13,618円（税込）
継続支援の有無
無し（初回面談のみ）
アポイント架電の有無
シフト希望表の提出で管理されているので、アポイント架電の必要はなし
契約形態
業務委託契約
最低稼働時間
閑散期（4月～9月）は月10時間以上
繁忙期（10月～3月）は月20時間以上
研修
- 基礎研修
- Webテスト
交通費
実費支給（公共交通機関、自家用車利用）
フィッツプラス
フィッツプラスは他の委託業者と異なり、契約形態が契約社員となります。
そのため、社会保険に加入したいと考えている人にはおすすめです。
支援方法
初回支援（遠隔面談・対面面談）
継続支援（オンライン）
報酬
稼働時間6〜8時間/日
報酬目安10,000円〜/日
継続支援の有無
あり
アポイント架電の有無
自ら対象者へ連絡し、アポイントを取得する必要がある
契約形態
契約社員
社会保険加入制度有り(規定による)
最低稼働時間
平日の週2日以上（9:00～17:00を想定）
研修
- Eラーニングで自宅研修＋確認テスト
- ロールプレイング研修
交通費
交通費全額支給（規定範囲内）
オクタウェル
オクタウェルは、指導のタスク管理、稼働の精算管理、対象者様とのマッチング、スケジュール管理など、面倒な事務作業がシステム化されています。
そのため、アポイント架電が苦手な方にはおすすめの委託業者です。
支援方法
初回支援（遠隔面談・対面面談）
継続支援（オンライン・電話）
報酬
初回面談（ICT）の場合：2,000円／件～
※夜間対応別途報酬あり
継続支援の有無
あり
アポイント架電の有無
対象者とのマッチング、スケジュール管理など事務作業がシステム化されているので、架電の必要はなし
契約関係
業務委託契約
最低稼働時間
不明
研修
- 行動変容栄養学セミナー受講料無料
- 仕事開始後のフォロー体制が充実
- ディスカッション形式のグループワーク実施
交通費
交通費支給（事業所型、個別訪問型の場合）
株式会社JMDC
オンライン面談のみ、対面面談のみなどの支援方法を柔軟に対応してくれます。
アポイントの方法も選択可能な点がメリットです。
支援方法
初回面談（対面・オンライン）
継続支援（対面・電話支援）
報酬
- 初回面談（オンライン）指導料：3,000〜円/件（税抜）
- 初回面談（対面）指導料：3,500～円/件（税抜）
- 電話支援料：700～1500円/件（税抜）
※面談が先方の都合により急遽キャンセルになった場合、キャンセル料金の支払いがある
継続支援の有無
あり
※ただし、オンライン面談のみ、対面面談のみという形でも勤務可能
アポイント架電の有無
直接アポイントを取る場合と、候補日を伝えて会社側が対象者と日程調整をする場合がある。
契約関係
業務委託契約
最低稼働時間
不明
研修
- 業務開始時に教育担当のスタッフがサポートに付く
- 業務マニュアルの説明
交通費
交通費全額実費支給
RIZAP株式会社
出社・事業所訪問の必要はなく、完全リモートワークで仕事が出来ます。
RIZAPのトレーナーによる様々な知識・メソッドの研修を受けられるのもメリットです。
支援方法
初回面談（オンライン）
継続支援（専用アプリ・電話）
報酬
- 初回面談1件：2,000円
- 中間面談1件：1,000円
- 電子メール支援 ：1件：1,000円
- 支援外メール1件：200円
- 電話支援1件(10分)：500円
- 実績評価 1件：2,000円
- 結果にコミット1名：3,000円
（当社が設定する目標値に達成した場合、別途インセンティブ発生）
継続支援の有無
あり
アポイント架電の有無
初回のお客様との面談は調整済み（事前アポイント不要）
契約関係
業務委託契約
最低稼働時間
- 週3日（週24時間）程度の業務が可能な方
- 1年以上継続的にお客様を担当出来る方
研修
- 事前のオンライン新人研修受講、確認テスト必須
- 新人研修から業務スタート（面談デビュー）までは、30日～40日程度
交通費
完全リモートワーク
株式会社ホームナース
株式会社ホームナースの業務ではパソコンの利用はありません。
パソコンができない方や苦手な方も安心して仕事が出来ます。
支援方法
初回面談（対面）
継続支援（電話）
報酬
個別訪問 1人当たり 4,300円～4,800円（税抜）
※一日の指導対象者の人数により、変動いたします。
継続支援の有無
あり
アポイント架電の有無
なし
※事務職が担当
契約関係
業務委託契約
最低稼働時間
就業時間、休日等は調整することが可能
研修
- 弊社の保健指導員による説明
- 教育
交通費
別途支給
特定保健指導業務を開始する前に準備しておくと良いもの
- 個人用パソコン
- マイク付きヘッドホン
- 鍵付きBOX
特定保健指導では、報告書の作成などをパソコンで実施します。
個人情報保護の観点から、家族内でもパソコンの共有を控えるように指示されることがあります。
そのため個人用パソコンを準備しておくと良いです。
電話支援や遠隔面談の場合、マイク付きヘッドホンがあると便利です。
環境音が入りにくく、支援中も声が伝わりやすくなります。
会社によっては個人情報保護のため、資料を保管する鍵付きBOXを用意するように指示される場合があります。
スーツケースなどでも代用が可能なので、可能な限りで準備しておくことをおすすめします。
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管理栄養士が業務委託で特定保健指導をする際のQ＆A
- 特定保健指導は管理栄養士を持っていない栄養士でもできますか？
-
一般的な栄養士は、特定保健指導員の資格を取得していない限り、特定保健指導を直接提供することは難しいです。
特定保健指導は健康専門家によって提供され、健康課題に関する専門知識やスキルが求められます。
- 特定保健指導における管理栄養士の仕事内容は？
-
特定保健指導における管理栄養士の仕事内容は、特定の健康課題を抱える参加者に対して、栄養や食事に関するアドバイスや支援を提供することです。
主な仕事内容は以下のとおりです。
- 健康評価とカウンセリング
- 食事プランの策定
- 食事アドバイスと教育
- 食事記録の管理
- モチベーションと支持
- 保健指導と特定保健指導の違いは何ですか？
-
保健指導 特定保健指導 健康維持や健康増進を希望する人々を対象とする
健康教育や予防活動を指すことが多い
特定の健康リスクや疾患を持っているわけでない特定の健康課題やリスクを抱える人々を対象
具体的な健康リスクを持つ個人に対して、そのリスクを管理し、改善するための支援を提供する保健指導と特定保健指導の違い - 特定保健指導にはどんな種類がありますか？
-
特定保健指導は、特定の健康課題やリスクを抱える人々に対して、そのニーズに合わせた支援を提供するために様々な種類があります。
以下に、一般的な特保指導の種類や内容の例をいくつか示します。
- 肥満管理
- 栄養指導
- 喫煙・禁煙支援
- ストレスマネジメント
- 特定保健指導を業務委託するメリットとデメリットは？
-
メリット デメリット スケジュールを自由に管理できる
報酬が高い
やりがいがある収入が安定しづらい
遠隔面談の報酬が安い
特定保健指導を嫌がる人も多い特定保健指導を業務委託するメリットとデメリット 詳しくはこちら＞＞管理栄養士の副業に特定保健指導がおすすめな3つの理由
特定保健指導の仕事ができる委託業者7社を徹底比較|まとめ
特定保健指導を開始する前に確認すべきことは以下の5点です。
- 業務委託契約を結び特定保健指導を行う
- 最低稼働時間の確認をしておく
- 支援方法は何が自分に合っているか把握しておく
- 継続支援の有無を確認しておく
- アポイント架電の有無を確認しておく
報酬、継続支援やアポイント架電の有無、最低稼働時間など、自分の生活に合った仕事が出来るようあらかじめチェックしておくのがおすすめです。
| 会社名 | こんな人におすすめ |
| SOMPOヘルスサポート | 特定保健指導を初めてする |
| ベネフィット・ワン | 初回支援のみを行いたい |
| フィッツプラス | 契約社員で社会保険にも加入したい |
| オクタウェル | アポイント架電が苦手 |
中でも、SOMPOヘルスサポートは特定保健指導員として働くには、安心のサポート体制が整っており、全国拠点であるため地方の管理栄養士にもおすすめの業務委託会社です。
業務委託ではなく病院・クリニックにおいて直接、特定保健指導を担当している管理栄養士は多いです。
業務委託とは異なり、正社員という雇用形態をとれる可能性が高いのが直接雇用されるメリットになります。
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