【初心者向け】管理栄養士の副業に特定保健指導がおすすめな3つの理由

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管理栄養士の給料は低く本業をしながら副業をして稼いでいる人もいます。

中でも、特定保健指導を副業にしている人は多いです。

実際、私も行政で働いていた際に申請を出して副業で特定保健指導をしていました。

特定保健指導が副業におすすめな理由は以下のとおりです。

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管理栄養士が特定保健指導を副業にするメリット

スケジュールを自由に管理できる

特定保健指導は、自分で労働時間を調整できるので、本業に合わせてスケジュールを自由に組むことが可能です。

そのため、副業として休日や平日の夜間だけ仕事を入れる事も出来ます。

一日にたくさんの件数をこなして稼ぐこともできるので、仕事に慣れてきたら本腰を入れて稼ぐ人も多いです。

対面でない限り働く時間や場所が自由であるため、スケジュールの管理もしやすいといえます。

最低稼働時間が決まっている会社もあるので、あらかじめ確認しておくようにしましょう

報酬が高い

特定保健指導の仕事は、面談・電話支援・ICT支援など支援ごとで細かく報酬が決められています。

仕事内容	支援報酬
事業所面談（一括）半日	6191円
事業所面談（一括）全日	10000円
遠隔個別面談	1691円
個人面談	4286円～5239円
初回電話支援	1429円
ICT支援	500円
みなし終了	191円

中でも、直接会って面談をする対面面談の仕事は報酬が高めに設定されている事が多いです。

やりがいがある

特定保健指導は、栄養士指導の仕事がほとんどです。

そのため管理栄養士としてのスキルが充分に発揮されます。

日々、新しい情報にアンテナを張って、正しい情報を発信していく必要があり、自分の身になる仕事といえます。

対象者が実際に減量に成功したり、数値が改善したりと目に見えて良くなったことが分かると、やりがいを感じやすいです。

管理栄養士が特定保健指導を副業にするデメリット

収入が安定しづらい

特定保健指導の仕事は繁忙期と閑散期があり、収入が安定しづらいというデメリットがあります。

そのため、稼げるときに仕事をたくさん入れて、仕事がない時のための貯蓄をしておく人も多いです。

遠隔面談の報酬が安い

遠隔面談は対面面談と同じように1対1で支援を行いますが、報酬は倍以上低くなります。

コロナ禍で直接的な支援を避けて対面面談を減らしている傾向があり、オンライン面談を積極的にとりいれている企業が増えているのが現状です。

仕事内容は遠隔面談と対面面談で変化ないのに対して、遠隔面談の報酬がこれほどに低いというのは特定保健指導のデメリットといえます。

特定保健指導を嫌がる人も多い

特定保健指導の対象者は、自分の意思ではなく会社の指示で仕方なく来る人も多いです。

中には特定保健指導を極端に嫌がる人もいます。

そんな対象者に対してアプローチをするのには労力が必要です。

様々な志向を持った対象者に対して、どんなアプローチすれば興味を持ってもらえるのかを考えるのは、特定保健指導をするうえでとても重要になってきます。

副業で特定保健指導をおすすめする3つの理由

未経験でも仕事が出来る

特定保健指導を実施している企業では実際に仕事開始する前に、様々な研修を準備している企業が多いです。

様々な場面で対応できるようにマニュアルが用意されているため、不安要素をなくしてから仕事に挑むことが出来ます。

スケジュールを自分で決められる

基本的に特定保健指導は自分でスケジュールを決めることができます。

本業に合わせて副業をするために、ある程度仕事に慣れるまでは少人数の支援から開始していくのがおすすめです。

アポ取得の時間は給料が出ないので、シフトを提出する方が負担は少ないです。

コストをかけずに始められる

特定保健指導は、ほとんどコストをかけずに仕事が始められます。

栄養指導の報告書作成のためにもパソコンは必要ですが、既にパソコンが家にあればそれを活用することで、新しく何かを準備する必要はありません。

コストがかからないので、副業としても始めやすく仕事に対する壁も低いといえます。

管理栄養士の副業に特定保健指導がおすすめな3つの理由|まとめ

管理栄養士が特定保健指導を副業にするメリットとデメリットは以下のとおりです。

メリット	デメリット
スケジュールを自由に管理できる 報酬が高い やりがいがある	収入が安定しづらい 遠隔面談の報酬が安い 特定保健指導を嫌がる人も多い

中でも、直接会って面談をする対面面談の仕事は報酬が高めに設定されている事が多いです。